更新日:2024年11月06日
※更新日時点の最新情報です
Recovery International株式会社 | 正社員・看護師の求人情報詳細(東京都 新宿区 | AC1030229858)
Recovery International株式会社 / 看護師
- 月給 446,200円~511,000円
- 東京都新宿区
月給44.6万円以上・年収610万円/運営支援看護師/新規拠点のPR活動やサポート
「当社について」
当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に25拠点運営しています。
地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指しながら、社会課題解決に取り組んでおります。
多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場しました。(グロース市場 証券コード:9214)
今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。
毎年数拠点のステーションを新規開設しておりますが、次年度からは既存ステーションがない地域に新設する予定です。
それに伴い、地域連携で当社のPRをしたり、新入社員の育成サポートを担当いただける方を募集する運びとなりました。
立ち上げ拠点のサポートで重要なポジションですが、一人ではなく複数名のチーム制で動くため、相談しながら業務に携われます。
年収も610万円以上ですので、高待遇とやりがいの両立を実現できます。
えるぼし認定(二つ星)を取得しています。
えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。
全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています。
残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
「社風と働く魅力」
“もう一人のあたたかい家族”を企業理念とし、その企業理念に共感して入社を決めたスタッフがほとんどです。
利用者様目線を大切に訪問業務に日々従事しています。
「新しいことへの挑戦」や「異なる価値観の尊重」も行動指針としており、全社的に年齢や社歴に関係なく、意見を出しやすい環境です。
募集要項
職種
- 日勤のみ/運営支援看護師(訪問看護ステーション)常勤
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 運営支援看護師募集!
訪問看護師として新規拠点・既存拠点の訪問業務やスタッフの育成サポート、地域連携活動をお任せします。
・訪問業務
・地域連携活動の実施(居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、医療機関)
・新規依頼の受注と社内への連携
・スタッフ育成サポート
「入社後のイメージ」
・入社後3年は東京23区内の事務所に勤務
(それ以降も東京23区内中心にご勤務いただく予定です)
・運営支援チームには、本ポジションの他に、リーダーとリハビリスタッフが在籍
・半年~1年の期間で、1~2事務所をチームで担当
当社では東京都内を中心に毎年数拠点の事務所を新規開設しています。
本ポジションでは、立ち上げ拠点の訪問業務だけでなく、地域の居宅介護支援事業所や医療機関へ当社を知っていただけるようなPR活動、新入社員の育成も担っていただきます。
配属先の運営支援チームには募集ポジションの他に、拠点開発リーダーやリハビリスタッフが所属しています。
一人で担当するのではなく、チームで相談しながら運営支援業務に取り組める環境です。
ご自宅から事務所への通勤が困難な場合は、マンスリーマンションを手配します。
給与
- 月給:446,200円~511,000円 + 賞与+出張手当
想定年収(残業10時間/月実施の場合)
610万円~700万円+出張手当
夜間緊急時手当14,000円/回
※夜間オンコールを担当した場合に支給
年収600万円以上可
勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿703
※上記は本社サテライト所在地となります。新規出店場所で勤務いただく予定です
交通アクセス
- 都庁前駅 徒歩9分
初台駅 徒歩10分
新宿駅 徒歩15分
勤務曜日・時間
- 月曜日~金曜日:9:00-18:00(休憩1時間)
資格・経験
- <必須条件>
・看護師免許を保有している方(准看護師不可)
・臨床経験7年以上の方
・リーダー、プリセプターの経験がある方
<歓迎条件>
・訪問看護ステーションでの就業経験がある方
・社外との折衝経験がある方
・遠方への出張対応が可能な方
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休日・休暇
- 完全週休2日制 シフト制
目安年間休日数117日以上
フレッシュアップ休暇 8日
有給休暇(1日・半日・時間有給制度あり)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
待遇
- 出張手当あり
賞与あり(基本給×1.3ヵ月分/年)
昇給あり
継続勤務手当
社会保険完備
通勤手当
住宅手当
子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用
従業員持株会
ウォーターサーバー完備
備考
- ▼時間有給制度とは?
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1-3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。
▼社内懇親会費用とは?
チーム全体のコミュニケーション活性化を目的に
年4回、1人4,000円まで懇親会費用を補助しています。
応募方法
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