訪問看護ステーション リカバリー兵庫　尼崎事務所 | 正社員・看護師の求人情報詳細(兵庫県 尼崎市 | AC0424016176)

訪問看護ステーション リカバリー兵庫　尼崎事務所 / 看護師

• 正社員
• 看護師
• 月給25万円以上
• 月給30万円以上
• 昇給・賞与・特別手当あり
• 未経験者歓迎
• 社会保険あり
• 交通費支給
• WワークOK

• 月給 304,600円～349,600円

• 兵庫県尼崎市

• 募集要項
• 応募について
• アピールポイント
• 企業情報

残業ほぼなし！ワークライフバランスの充実した働きやすい環境！

スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手の一つとしています。
上司や先輩スタッフにも相談しやすく、皆で協力しながら勤務しています。

えるぼし認定（二つ星）を取得しました！
えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています！
残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。

「当社について」
訪問看護ステーションを全国に27拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
“自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、在宅でのくらしをお支えしています。

直接ご応募いただいた方を対象に「引越し支援金」や「入社準備金」もご用意！（規定有）
※直接応募とは：HP、電話、リファラル経由での応募

・引越し支援金
現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給
※条件がありますので面接時にご申告ください
「支給要件」
直接応募
勤務開始日前より30日以内の転居とする
転居先は本人名義の物件契約とする
自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする

・入社準備金（訪問準備金）
正社員（常勤）2万円を支給
訪問で必要になるレインコートや帽子などの購入に是非使ってください。
「支給要件」
直接応募

「働くスタッフの声」
20代　看護師
ターミナル期の利用者様と関わる時「来てくれて安心した」と言ってもらえたり、ご家族からも涙を流して感謝されることがあったことが印象的です。訪問看護は初めての挑戦ですが、先輩に助けてもらいながら楽しくやりがいを持って働けています。

20代　理学療法士
同世代が多く楽しく働けています。一人ひとりが、責任も持って仕事をしながらも、上下関係ではなくチームとして働けていることを実感しています。

体験同行や見学もできますのでお気軽にお問い合わせください！

募集要項

職種

日勤のみ/訪問看護師　正社員

仕事内容

・訪問看護業務全般
1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。
※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています
※訪問移動は電動自転車
※オンコールは週1回程度

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加

「一日の流れ 例」
9:00　　朝礼
9:05　　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有）
9:10　　午前の訪問に出発（2~3件程度訪問）
12:00　 休憩
13:00　 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
17:10　 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有）
18:00　 退勤

給与

月給：304,600円~349,600円+ 賞与
残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）
臨床経験3年未満の方：上記より-0.6~-1.4万円の月給を想定

「モデル年収」※賃貸世帯主の場合
臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）4回/月、残業10時間/月実施の場合）
想定月給：32.6万円~
想定年収：421.8万円~

「役職者モデル年収」
520万円以上
（賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込）

勤務地

兵庫県尼崎市武庫之荘東2丁目5番8号

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交通アクセス

神戸本線　武庫之荘駅　徒歩7分

勤務時間・曜日

9:00~18:00（休憩1時間）
夜勤なし　夜間緊急時対応（オンコール）あり　入社4ヶ月目から対応
※残業月に5~15時間程度（平均残業時間：10時間/月）残業代別途支給
※夜間緊急時対応（オンコール）週1回程度：実働は3日に1回程度
  夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

資格・経験

＜MUST＞
看護師免許を保有している方（准看護師不可）
臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
※訪問看護未経験歓迎

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休日・休暇

完全週休2日制 シフト制
目安年間休日数 117日以上
長期休暇取得可能 
連休取得OK
※土日出来る方、歓迎！
フレッシュアップ休暇制度 8日
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休業
育児・介護休業
時間有給制度（1~3時間単位で使える制度）

待遇

賞与有（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年)
定期昇給有（毎年昇給の実績有）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000/月）
年末年始手当
インフルエンザ予防接種補助金
社内懇親会費用（3か月毎に一人4,000円の補助）
結婚・出産お祝い金
従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
従業員持株会

「業務関連」
ユニフォーム貸与
電動自転車 ・スマホ1人1台貸与
電子カルテ利用 
自動車or自転車保険
その他保険（ケア中の事故、物損等）

備考

・フレッシュアップ休暇制度とは？
心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り）
公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

・時間有給制度とは？
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。

応募について

応募受付方法

ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。
お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。
エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をいたします。

【選考フロー】
「応募→書類選考→面接(１-2回)→内定」の順に実施いたします。
　応募から2-3週間程度で内定となります。
　※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがございます
　応募するか迷っていらっしゃる方には、会社説明会や体験同行も随時開催しています

・WEBエントリーは24時間いつでもできます
・面接時には履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご持参下さい
・原則メールでご連絡をさせていただきます。「@talentio.com」ドメインからのメールが受信できるよう迷惑メールの設定・ドメインの指定受信の設定をお願いいたします
・応募フォームから応募いただきますと、応募完了の自動応答メールが送信されます。自動応答メールが届かない場合はその後の選考についてのご案内が難しくなりますので、あらかじめご了承ください。

みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

連絡先住所

東京都新宿区西新宿 6-16-12　第一丸善ビル6F

連絡先TEL

03-5990-5882

担当者

採用担当

アピールポイント

入社1年目 スタッフへのインタビュー

リカバリーは、アットホームで「みんなでフォローしていこう」という、理念にもある“あたたかい家族”をすごく感じられる職場だなって思いました。

前職からは、職場環境や仕事内容がガラッと変わるので新しい環境に飛び込むのはやっぱり不安もありましたが、やりながら環境に慣れていきました。
先輩たちが私の仕事の力量を見てくれている感覚が凄くあります。変に急かされることもありません。
自分自身で「もっとこうした方がいいんじゃないかな」とか「これ大丈夫かな」とか思うことに対しても、わかりやすく提示してくれます。無理難題を強いられる職場ではなく、先輩たちがあたたかく見守ってくれているので、不安をあまり感じずにいられるんだなと思います。ありがたい環境だなって。

このようにリカバリーでは、一人ひとりに合わせた教育体制を整えていますので安心して勤務いただけます！

リカバリーの3つの強みをご紹介します

①「個々の価値観」を大切にする社風
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。
個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。
②「0から100まで」学べる教育体制
当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。
③「スタッフ目線」で安心な支援制度
スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。
また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や時短制度も導入しています。

企業情報

企業名

Recovery International株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿 6-16-12　第一丸善ビル6F

URL

https://www.recovery-group.co.jp/